Темы заметок
- контора месяца (3)
- персона месяца (1)
- политика (42)
- проект месяца (3)
- птица секретарь (15)
- событие месяца (2)
- преподаю (24)
- театр ФУИТ (25)
- технологии (8)
- учусь (11)
Обсуждаемые заметки
Ближайшие поводы подДдать!
Ссылки недели
26.04 - 02.05
Другие ссылки на
Поиск в заметках
Здесь вам, правда, не Яндекс, но кто ищет -- тот всегда найдет! Если не найдете того, чего ищите, напишите мне, поищем вместе!
Про заметки
«Персональный журнал» Алексея Коваленко. Опыт сетевого дневника, слив инсайда и все такое. По всем вопросам связывайтесь со мной по электронной почте или телефону!
Коваленкам
В качестве компенсации за оккупацию доменного имени kovalenko.net.ru, бесплатно раздаю однофамильцами адреса электронной почты в этом домене.
Если Ваша фамилия Коваленко, Вы живете в России и пользуетесь электронной почтой, обзаведитесь почтовым ящиком от Google и адресом ваше_имя@kovalenko.net.ru. Для этого просто свяжитесь со мной, расскажу что делать дальше. Подробности здесь.
Газета.ру сообщает, что РСПП учредило негосударственное Национальное агентство профессиональных квалификаций, хотя официального сообщения на сайте РСПП пока нет. Агентство будет заниматься созданием реестра профессиональных стандартов, которые, якобы, будут разрабатывать отраслевые объединения работодателей. За собственные деньги.
Можно только порадоваться этим намерениям. Если все пойдет без осложнений, через 2-3-4 года у нас будут альтернативные профессиональные стандарты. Впрочем, альтернативные — сильно сказано, поскольку те стандарты, которые сейчас развивают вузы и Минобрнауки — не то чтобы на 100% профессиональные стандарты. Они даже носят название “образовательные стандарты”. Чуете разницу? Поэтому меня несколько смущают идеи принудительно спускать профессиональные стандарты в качестве главных (или чего доброго — единственных) ориентиров для разработки программ обучения. Особенно для вузовских программ.
Логично предположить, что за стандартами последует негосударственная сертификация специалистов. На соответствие негосударственным же стандартам. Надо сказать, что сертификация по международным, национальным и корпоративным стандартам (или на знание стандартов, иногда это трудно разделить) получает все большее распространение.
За примерам далеко ходить не надо. Из международных широко известны, например, Association of Chartered Certified Accountants и ее российское отделение, Project Management Institute и его российское отделение. А как не упомянуть Microsoft, Cisco, Sun, Oracle и иже с ними? “Корпорации-хитрецы”, превратившие свои профессиональные стандарты в а) бизнес на обучении; б) своебразный канал продвижения своей продукции.
Отсюда основная проблема, стоящая перед Национальным агентством профессиональных квалификаций и отраслевыми профессиональными ассоциациями. Она не в том, чтобы разработать эти стандарты, а в том, чтобы сделать их достаточно авторитетными у самих работодателей. Будет ли национальный сертификат, скажем, IT-специалиста “круче” (с точки зрения работодателя), чем сертификат Microsoft? Будут ли профессиональные стандарты конкурировать между собой и развиваться, или “освященные” официальным грифом Минобрнауки или еще какого государственного органа замшеют потихоньку?
Technorati tags: образование, качество+образования, стандарты
Запись оставлена: 17 Май 2006·
Комментарии
Комментирование этой статьи закрыто
сертификаты компаний лучше чем любые Гос. Стандарты, т.к.:
а) компании лучше знают свой продукт, и лучше умеют с ним работать
б) просто быстрее реагируют на изменение рынка
на вряд ли они получают много денег с обучения, сам понимаешь, что доходы от продаж в 1000 раз выше. Это делается скорее для того что бы популяризировать свой продукт.
KBA-KBA,
1. на моём предыдущем месте работы (одной из фирм франчайзи 1С) доходы от обучения составляли 20-30%. Так что насчёт тысяч раз я бы не стал голословно утверждать. Факты в студию.
2. Насчёт любых госстандартов.
а) Образование не ограничивается знаниями конкретного продукта.
б) большинство изучаемых дисциплин, особенно на первых двух курсах универа никак не связаны с рынком, и, главное, будет очень плохо, если их вдруг свяжут. Будут получаться ущербные недоучки.
ЗЫ. Кстати, пока РСПП занимается учреждением всевозможных ассоциаций и подготовкой прессрелизов 1С успешно экзаменует и выдаёт сертификаты, признаваемые (и требуемые) всеми работодателями, ищущушими сотрудников, чья работа так или иначе связана с ПО 1С.
Мне как преподу наличие таких внешних стандартов было бы очень удобно. Есть на что ориентироваться. Потому что, еще раз повторю, ГОСы—государственные образовательны стандарты—это больше требования к образовательной программе (какие темы я должен осветить в курсе лекций), а не к содержению знаний и умений выпускника. См. практически любой ГОС К тому ж, для прикладных дисциплин -- очень общие. Поэтому если будут стандарты на “чему научить”, как учить, я уж как-нибудь сам соображу. Плохо будет получатся—не смогут мои студенты успешно сертифицироваться—плохо научил.
Предполагается, что эти стандарты буду НЕгосударственными. Возможно, они будут в какой-то форме “признаны” государством. Грифы, рекомендации или что-нибудь еще. Важно, чтобы они были авторитетны у работодателей
Ну и если РПСС займется такими стандатами, которым нет сейчас никаких альтернатив, и не будет путать карты работодателями и плодить конкурентов популярным программам сертификации, это будет здорово!
glebushka, я имел в виду, что сертифакт компании, отражает гораздо больше, чем прохождения курса по ГОСу, по указаным мною причинам.
Понятно, что оканчивая ВУЗ человек получает гору информации, но это не значит, что он ее знает. А вот получая сертификат, не знать почти не возможно (если Вы когда нибудь видели эти тесты, Вы поймете)
На счет доходов и т.п. сравните стоимость одного продукта MS, скажем win2003 стоимость курса $400 причем если память не изменяет MS от этого достается $100 если не меньше, а стоимость лицензии $900, а теперь подумайте, сколько ставится лицензий в день, и сколько выдается сертификатов (эти цифры различаются в разы), и это я взял пожалуй самый дешевый продукт, а если рассмотреть средства разработки типа .NET или MSSQL, то цены буду еще сельнее различаться, а если вы знаете сколко стоят решения на база Axapta или Navision, вы бы таких вопросов не задавали.
По попводу 1C можно сказать, что если бы MS обучала каждого пользователя своих программ, то тогда доход от обучения был высоким :)—-
ну да не в этом вопрос. %)—-
просто очень хочеться, что бы разрабатываемые стандарты:
а) своевременно обнавлялись
б) были РЕАЛЬНО согласованы с работодателями (привлечение работодателей и рекрутенговых компаний, просто необходимо)
KBA-KBA, не забывайте что на каждую проданную копию win2k3 приходится по крайней мере по одному админу:) И обучение, связанное с win2k3 далеко не ограничивается одним курсом:) Просто не стоит забывать, что M$, как и любая крупная контора зарабатывает деньги не в одиночку, а с партнёрами. Основные деньги на обучении зарабатывает не M$, а несчётное количество партнёров, в том, числе, кстати и российские ВУЗы.
Насчёт Navision – как и у любой ERP системы стоимость непосредственно программы составляет наименьшую часть общих затрат на внедрение. У разного софта соотношение разное. Но это как минимум 1 к 4, не в пользу софта. Всё остальное – это затраты на доработку напильником и обучение пользователей. Причём важно помнить, что если покупка осуществляется один раз – то обучение – это процесс перманентный (сотрудники приходят, сотрудники уходят, и всех нужно обучать).
A.K., тогда не понятно, зачем изобратеть велосипед? Существует множество признаваемых во всём мире сертификатов. Что не хватает сейчас для счастья? Перевода на русский язык?
2 glebushka
Мне тоже пока не понятно, зачем изобретать велосипед. Видимо, не все велосипеды еще изобретены!о) а уж переведены — и подавно! То же Национальное агентство профквалификаций собирается начать со стандартов для авиастроительных специальностей...
А вот по поводу того, что “сертификат компании, отражает гораздо больше, чем прохождения курса по ГОСу”... Моя бы взглянул на это утверждение с другой стороны. У вузовского обучения и сертификации — разные, как будто, задачи (по крайней мере в русской университетской традиции, которая корнями уходит в немецкую, гумболтовскую). Они “соотносятся” как воспитание “культуры научного творчества” у студента и подготовка студента как “классного ремесленника”... Да... как-нибудь надо развить эту мысль.
В общем, хорошо, наверное, когда программы сертификации “внедрены” в вузовский курс. Но если этим ограничиваться — это будет профтехучилище. Кстати, моя сам испытывает на моей шкуре программу второго высшего с “имплементированной” программой сетевой академии Cisco и возможностью (при желании) по окончании курса сертифицироваться. Посмотрим, как оно...